退職代行はバックレ、ではないです。

退職代行はバックレ代行ではない!?の記事はここからです。


退職代行を使う事はバックレる事だ!」という口コミがありますが、それは間違いです。

又「退職代行サービス使うくらいならバックレろ!?」なんて言っている有名人や資産家らしい方がいますが、会社辞めたくても言えない、辞めれない当事者の悩ましいココロを踏みにじる、ホントに現場を知らない知ろうとしない、保身に精一杯の総理大臣や政治家や財界経営者などと同じ、思慮が浅い、浅はかな大人、だと思います、やめて欲しいです。

退職代行に関係なくバックレてはいけません!

バックレる、とは、「退職の連絡も何もしないで会社に行かない事」だとすれば、それは絶対にやってはいけません。

まさる
バックれて良いケースは、その会社が明らかに違法、反社会的、又はそれに近い場合、ぐらいかな?と思います。

 

はるえ
それ程まで悪い会社ではない、のでしたら、退職の連絡はする、但し最低限の事だけする、上司や会社の人には会いたくない、話したくない・・・それで良いですよ。
退職代行とは、退職の連絡が自分でできないので、それを誰かに代わりにやってもらうこと。だからバックレではないんですね。

退職代行を勧めてる訳でもありません。

退職代行は有料ですし、3万から5万ぐらいかかりますので、決して「バックレてはいけないので退職代行に必ず頼みなさい」と言っている訳ではありません。

まさる
多くの方が間違えていることですが、退職代行は会社に退職の連絡をするサービスで、会社とやり合う(戦う)サービスではないんです。
はるえ
辞めると言っても辞めさせてくれない、そもそも言い出せない方(たくさんいますよ、みんな同じ、気にしないで。)の為に、カタチ上は円満に、でも二度と出社はせずに退職する連絡と退職までのサポートをするのが、退職代行なんですね。
煩わしい退職の連絡やそのやり取りをするくらいなら、お金払ってでも、代わりにやってもらって、その空いた時間でゆっくり休む、次どうするかな?って考え始める・・・だから退職代行は、バックレではないんですね。

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バックレずに出社せずに退職する方法

当方の考えで恐縮ですが、バックレずに、そして、二度と出社せずに退職する方法は次の2つしかないのでは?と思います。

(無料)自分でする
自分で電話して退職する旨の連絡をして、その後のやり取りも自分で電話でやります。
(有料)退職代行に依頼する
退職代行に依頼して、退職する旨の連絡やその後の会社とのやり取りも電話で代行してもらいます。
退職代行サービスの料金相場は約3万から5万くらいです。自分で電話する、その後のやり取りも自分でする・・・なんて「厄介な事、嫌な事」はできない!と思う人も多いのでは?と思います。だから有料で「厄介な事、嫌な事」をやってもらう事が退職代行です。

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退職代行はバックレ代行ではない!

退職代行は「退職の連絡も何もしないで会社に行かない」バックレの代行ではありません。

まさる
退職する旨の連絡を代行してもらいますし、会社からの連絡も直接ではなく退職代行の会社を通じて連絡がもらえます。
はるえ
会社からの連絡で一般的に多いのが健康保険証や社員証など返却して下さい等々。残っている有給休暇の消化による退職日の希望などこちら側の希望も連絡してくれてその返答も退職代行の会社からもらう事になります。

退職代行に依頼する前に電話で確認する内容は?

自分の状況などをしっかり相談(無料)しましょう。その上で最低限以下の事は確認して、十分納得してから退職代行に依頼しましょう。

以下に挙げた事の回答は退職代行各社のQ&Aにも書いています。それを読んだ上で自分の状況に合わせて相談(質問)して、確認する方が良いですね。

この無料相談の時の対応の丁寧さや、分かり易さ、頼れるかどうか?も依頼する上での判断条件にして下さい。

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自分の希望要望を伝える
  • 出社せずに辞められるかどうか?
  • 会社から連絡が来ないようにできるか?
  • 離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は郵送してもらうように会社に伝えて欲しい
  • 有給休暇を消化して退職日を決めたい、と会社に伝えて欲しい・・などなど
サービス内容、料金について
  • どこまでを自分でやって、どこまでを代行してくれるのか?
  • 料金について、特に追加費用はあるのか?
  • 退職までの詳細の流れ
  • 相談のサポートはいつまでか?回数制限はあるのか?

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退職代行で自分がする事は?

退職代行をする上で上記確認事項の中に「どこまでを自分でやって・・・」と書きました。

まさる
退職代行は何もかも全部やってくれるサービスではないんですね。
はるえ
と、言いましても「退職届を書く」「簡単な引継書(引継メモ)を作る」「会社に返却するモノを返却する」の3つぐらいかな?そんなにストレスがかかる事ではないのでは?と思います。
退職届を書く
退職願とも言いますが、これはネットに雛形がありますし、会社で決められた様式があったりします。文章も丸コピで良いですし簡単ですよ。
簡単な引継書(引継メモ)を作る
もし自分がやっていた仕事で、上司や同僚では分からない任されていた仕事があればそれを箇条書きにメモで作れば良いです。なければこれは必要ありません。あっても事細かく書く必要はないですよ。関連記事⇒退職代行と引継ぎについて
会社に返却するモノを返却する
健康保険証、社員証、仕事上でもらった名刺など。
退職代行に依頼してもこれぐらいの事は自分でしますので、バックレ、ではないんですね。これら全部作成してから郵送で会社に送れば会社に行く必要はありません。又、郵送も面倒に思う方で、退職する事を決めていれば、最後に出社する日にこれらを会社の机やロッカーに入れて帰ってくれば良いですね。健康保険証はコピーで持っておけば、退職が決まって、次の保険に切り替えるまではそれを使う事で問題ないですからね。

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退職代行サービス利用の大まかな流れ

退職代行サービスは各社どこも以下のような大まかな流れになっています(ただし、詳細は各社公式サイト確認されて、メーるフォームからくださいませ)。

お問合せメールフォームから無料相談をする

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ライン、電話などで相談(無料)。どこまで代行してくれるのか?利用の流れ、費用、出社せずに退職できるか?電話しないで欲しい、有休を消化したいetcの希望も伝えます

退職代行青矢印

無料の相談でのやりとり、質問での対応などから申し込みを決定
*当然この時点で、判断して断る事も出来ます

退職代行青矢印

費用の支払い:振込*クレジットカードが使えるところもあります

退職代行青矢印

担当者と、退職理由、電話を会社にかける日時、会社に伝えてほしいことなどの打ち合わせ

退職代行青矢印

代行会社担当者が会社に電話して退職の意思、出社しない、連絡もしないで欲しい、有休消化希望etcを「連絡」
「源泉徴収票、離職票、雇用保険被保険者証」など郵送してもらう、なども「連絡」

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「退職の承認を得た」など会社からの連絡は退職代行担当者を通じてもらいます。退職が完了するまで、電話やメールで回数無制限で相談できます。

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「退職届」「簡単な引継書メモ」「健康保険証や制服などの会社貸与品」などを会社に郵送する

退職代行比較

円満に退社

先程も書きましたが、もし余裕があるなら、退職の電話をしてもらうその日までに、退職届や簡単な引継メモ、会社に返却するものを机の引き出しなどに入れて、会社に置いて帰ってくると後で郵送の手間も省けます。

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まとめ、何故バックレてはいけないのか?

退職代行に依頼したい、と考えている方の気持ちはよく分かります、とにかく会社には行きたくない、でも辞めると言えない・・・

でも会社を辞める、退職するのは個人の自由で権利です。

ですが、バックレをしてしまうと数か月、何年かして振り返った時にとても後悔する、と思います。

何にも連絡しないで存在を消す・・・なんて明らかに違法で反社会的な相手(会社)以外には使わない方が良いです(もちろん、その場合はバックレではなく正当な「避難」ですよ)。

どんなにひどい会社や上司や職場であっても、その後の事(後悔です)を考えても、連絡はした方が良いです。

だから皆全員が退職代行を利用した方が良い、なんてことを言うつもりは毛頭ありませんが、「退職代行に依頼するぐらいならバックレろ!」なんて言う大人には、もう少し退職希望者目線で、現場目線でいて欲しい、と思っています。

バックレはいけない・・・というか、しない方が良いです。

退職代行サービスの比較

退職代行サービスの会社を比較したい方は以下のページを参考にして、先ずはどこに無料相談をするか?お役に立てれば幸いです。

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退職してすぐにやりたくなった事

辞めるって会社に言えない、辞めさせてもらえない・・・みたいな会社に勤めていたら、忘れてしまっている事、って結構多いんですよね。

以下、当方の想像です。

ユニセフに寄付・・・
ユニセフに寄付したくなった。なんでこんな目に合っている子供がいるんだろう。この会社で働いている時にはこんな当たり前の悲しい事実に事に気づかないでいた、気付かなかった。今は余裕がある。少しでもいい、協力したい、先ずは自分の疲れた心の為に、そしてこの子たちが救われるのでしたら。
ギターを・・・
ギター引っ張り出してきた。唄を歌っていた、また歌ってみたい、ギター弾いて。この会社で働いている時には、あんなに好きだったこと、しまい込んでしまって、普通に過ごしていた。下手糞で、大声で周りに迷惑かけるけど、街に出て歌ってみたい。静かにしろ!って怒られたら辞めればいいよね、先ずは自分の心の為に、そして同じ疲れた心の人にもしも、もしも、届いてくれたなら・・・
ありのままでよい。
何にもしない、何にも取り柄もない、何にもする気にはなれない、ただ休みたい。それで良いよね、それで良い、今はそれで良い、ありのままでよい、自分の正直でよい・・・そう誰かに言って欲しいんだ。
小学校で教えて欲しい重要な事。
物心ついた頃、教えなければならないのは国語算数理科社会だけではない、と思うんです。といいますか、一番教えなければいけない事は次の3つだと思うのです。

  1. 将来どうなりたいのか?
  2. その為にはどんな職業につく必要があるのか?
  3. 世の中にはどんな生き方(人生)やその為の職業があるのか?

最低限の国語算数理科社会を教わったら、上記3点を小学校低学年から教えて、中学2年生ぐらいでは、20代はもちろん、30代、40代までの自分の人生の目標を持っている、という状態にすべきだ、と思っています。

これを教えている過程で当然に、労働基準法などの労働3法、派遣法などは教わる事になります。

これをやらないから、退職代行、等というサービスや、「バックレ」なんて事が起きるんだ、と思っています。

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もっと言いますと、人生の早い時期この3つの事を学ぶ環境さえできれば、経済、政治、文化、芸術、スポーツetcあらゆる分野でこの国がリーダーシップを取っている、と思います。

何故なら、先進国始めどこの国も「選択肢を与えて、自ら目標を持って、前向きに生きて行く」為に必要な先程の3つの項目を人生の早い段階で行っていないからです。

「3つの項目を人生の早い段階で行った」この国は他国の追随を許さない独創的な個人の集まりである国になる、と思います。

人間って目的を持って集中して前向きにやっている時は楽しいですかね。

そしていろんな成果って楽しく、熱中しないと出てこないものですよ。

「やらせてる」で生きているから、みんな結局ストレス抱えて、満足感が得られないんです。

退職代行に依頼する原因、その原因によって失った時間と労力などは、亡くなっていくから「3つの項目を人生の早い段階で行う」事で無くなる、と思います。

バックレたい・・・と思う事もなくなるでしょう。

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でもこういう事って、仕事で働いてた経験が無い、そういう現場を知らない、知ろうとしない総理大臣や大臣、お役人、経営者etcには分かりようがないんですね。

だってみんなから集めたお金を誰にどのように使ったのか?シュレッターにかけてしまうんですからね。

さらにバックアップもない、探そうともしない、その事を平気で皆の前で話す事ができる・・・クレイジー、です。

しっかり勉強して国立大学に入ってそれなりの地位を得ても、一般世間では通じない感覚を持ってしまうのが残念です。

子供の時に明確な目標を持っていれば、自分の間違いに気づくし、このようなクレイジー、にはならないですよ。

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当方には子供がいませんが、このような方々の真似は、子供は絶対にして欲しくない、と強く思っています。

総理大臣や大臣などこのような方々の行動、発言の多くがRー15指定だと思っています。

いくら他に良い点があっても、これじゃダメ、ですね。

「3つの項目を人生の早い段階で行った」人達が増えて欲しいです。

では退職代行はいらないのか?

いえ、退職代行というサービスは悩める人たちの要望がある以上、続けるべきですが、近い将来、サービス内容を変えて行って欲しい、と思っています。

それは「退職代行に依頼するような働き方をしない為のeラーニングサービス」です。

これは現場を知らない政治家や経営者では絶対できない、退職代行サービスを提供して、ノウハウを蓄積したところしかできない、とても有益なサービスです。

そして退職代行など使わない世の中、バックレなくてよい世の中、楽しく面白く自分らしく生きる手段として働いている世の中、自分の目標や目的を持って笑って前向きに働いている世の中が来ている、いや、来るべきでは?と思っています。

 

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私、関東から引っ越してきた人間なんですが、ないだと関東と比較にならない面白いバラエティ番組が退職代行みたいにガンガン放送されているんだろうなと思っていました。違法といえば、やはり笑いのメッカというべき劇場もあるわけだし、解雇にしても素晴らしいだろうというをしてたんですよね。なのに、ことに引っ越してきたら、ローカルでお笑い入った番組は多いものの、ことよりぜったい面白いと言えるのはあまりなくて、先などは関東に軍配があがる感じで、就業というのは過去の話なのかなと思いました。勤務もありますけどね。個人的にはいまいちです。
一時は私もハマっていたパンケーキブーム。世間でも驚異的な流行だったのに、退職といってもいいのかもしれないです。会社を見ていてもなんとなく分かります。1年前に比べると明らかに、退職に触れることが少なくなりました。退職のお店に並ぶ人にインタビューしたりしていましたが、ないが過ぎると、いちいち「食べてます!」と主張するタレントも、もういません。就業ブームが終わったとはいえ、代行が流行りだす気配もないですし、するばかり取り上げるという感じではないみたいです。違法については時々話題になるし、食べてみたいものですが、するはどうかというと、ほぼ無関心です。
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退職代行はバックレ代行ではない!?の記事はここまでです。